Você já aumentou salários, criou metas agressivas e, no fim do mês, a equipe continua desmotivada e a rotatividade de talentos só aumenta.

Sabe qual é o erro? Tratar pessoas como linhas em uma planilha de Excel.

Enquanto gestores amadores tentam resolver problemas humanos apenas com dinheiro, a verdadeira ciência da gestão prova o oposto: a produtividade é um fenômeno social.

Neste mês, o Clube Capital traz o antídoto contra a gestão superficial e problemática que tanto vemos hoje: Os Problemas Sociais da Civilização Industrial, de Elton Mayo.

Este clássico destrói o mito de que o funcionário trabalha apenas pelo salário. Aqui, você vai entender exatamente como a falta de pertencimento corrói a sua empresa por dentro e como solucionar esse problema.

É o mais prático e eficiente meio para abandonar os achismos sobre gestão e construir a base que transforma um grupo de funcionários em um time eficiente, engajado e gerador de resultados.